Beleidsmedewerker OOV Veenendaal Parttime

De opdracht
Je levert binnen het team een bijdrage aan de verschillende thema’s en prioriteiten uit ons veiligheidsbeleid. Dat zijn in ieder geval ondermijning, jeugd & veiligheid, digitale veiligheid, maatschappelijke onrust. Je bent breed georiënteerd en bent aan zet daar waar een aanpak op één van de onderwerpen vertaalt moet worden naar beleid, of geborgd moet worden in werkprocessen of -afspraken. Je gaat ook aan de slag wanneer een nieuw, opkomend veiligheidsvraagstuk of een voorgenomen interventie nog vraagt om analyse, onderzoek en praktische verkenning. Je bent met een beleidsmatige en analytische blik een verbindende schakel tussen de pragmatische en slagvaardige aanpak vanuit inhoudelijke thema’s en dat wat nodig is om het te bestendigden en structureel te borgen op de (middel)lange termijn. Je bent naast het werk binnen het OOV-domein in de breedte ook inhoudelijk trekker van één van de prioriteiten uit het veiligheidsbeleid, namelijk ondermijning. Specifiek voor het werk op ondermijning geldt dat je de verbinding bent tussen wat op regio- en districtsniveau, bijvoorbeeld samen met het RIEC, qua beleid en aanpakken wordt aangereikt en ontwikkeld, en de lokale aanpak. Daarnaast draag je bij aan het realiseren van de basisteam-brede beleidsdoelstellingen op het gebied van ondermijning, uit het IVP. Je werkt nadrukkelijk samen met de collega’s die regie voeren op het oppakken van concrete signalen en de (ondermijnings)casuïstiek.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Minimaal afgeronde hbo bachelor opleiding;
2. Maximaal uurtarief van €90,- inclusief reiskosten woon- werkverkeer, exclusief BTW;
3. Beschikbaar per 20 januari 2025, voor minimaal 24 uur per week;

Gunningscriteria (weging)
4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur of beleidsmedewerker openbare orde en veiligheid (of vergelijkbaar) binnen gemeenten in de afgelopen 10 jaar (75 punten);
5. Aantoonbare werkervaring met het schrijven van beleid, college- en raadsvoorstellen in de afgelopen 3 jaar (geef dit duidelijk aan in het CV) (25 punten);

Competenties
-stressbestendig
-communicatief zeer vaardig
-zelfstandig

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan de genoemde criteria voldoet.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Werkdagen en -tijden gaan in overleg en in afstemming met zijn/haar naaste collega.

Planning
De gesprekken worden op een later moment gepland.
De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht.

Gelet op de aard van de opdracht en wet WWZ/DBA is ZZP inzet niet mogelijk.

Het salaris/uurtarief incl. alle onkosten is in overleg.

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is noodzakelijk.

Startdatum: z.s.m.
Duur: 3 maanden met optie tot verlenging

Sluitingsdatum aanbiedingen bij eindklant: vóór 15 januari 2025

Interessant? Neem contact met ons op.

Getagd als: Beleidsmedewerker