Junior Vergunningverlener Bouw Omgevingsdienst Nijmegen Fulltime

De opdracht
We zijn op zoek naar een junior casemanager die zelfstandig een Omgevingsvergunning kan verlenen. Het betreft aanvragen voor kleine bouwwerken en aanvragen op het gebied van reclame, inrit, kap en sloop.

Verantwoordelijkheden: Het zelfstandig coördineren en behandelen van een vergunningaanvraag. Contacten leggen met (wettelijke) adviseurs en de adviezen verwerken in de beschikking.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen mobiel;
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met procesmanagement en het afhandelen van AWB procedures (benoem dit duidelijk in het cv);
4. Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding;
5. Aantoonbare werkervaring bij een omgevingsdienst;
6. Kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na 12 maanden bij opdrachtgever in dienst te treden (minimaal 1040 uur).

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)
7. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring bij een omgevingsdienst (30 punten);
8. Aantoonbare kennis van de omgevingswet opgedaan middels een opleiding of cursus (25 punten);
9. In het bezit van een aantoonbare ABW 1 (20 punten);
10. Aantoonbare kennis van de wet kwaliteitsborging (benoem dit duidelijk in het cv) (25 punten).

Competenties
– Communiceren;
– Plannen en organiseren;
– Oordeelsvorming;
– Pragmatische ‘hands on’ mentaliteit;
– Hoog werktempo, outputgericht.

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u t aan het bovengenoemde profiel voldoet.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja.

Planning
De gesprekken zijn gepland op donderdag 22 mei 2025.
De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn,
ontvangen uiterlijk op woensdag 21 mei 2025 bericht.

Gelet op de aard van de opdracht en wet WWZ/DBA is ZZP inzet niet mogelijk.

Het salaris/uurtarief incl. alle onkosten is in overleg.

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is noodzakelijk.

Startdatum: 1 juni 2025
Einddatum: met optie tot verlenging

Sluitingsdatum aanbiedingen bij eindklant: vóór 17 mei 2025

Interessant? Neem contact met ons op.

Getagd als: Junior, Vergunningverlener Bouw