Scrummaster Fulltime ZZP

De opdracht
Wij zijn op zoek naar een interim Scrummaster voor 3 maanden. KVK is bezig met een grote transformatie. We willen steeds verder digitaliseren en onze producten en diensten toegankelijker maken voor ondernemers. Met scrum teams is KVK continu bezig om ondernemers een optimale online-ervaring te bieden voor de producten en diensten van de KVK. Voor de group solide fundament zijn we op zoek naar een ervaren scrum master voor drie van onze teams. Teams die tot voor kort nog volledig middels waterval methodiek werkten en nu kennismaken met de basisprincipes van agile en kanban.

Jij bent vakkundig, marktgericht en analytisch sterk. Complexe materie vertaal jij eenvoudig in heldere analyses die je overtuigend weergeeft richting Product Owners, teamleden en zo nodig buiten het Scrum team. Binnen het team motiveer jij je teamleden en creëer je een inspirerende omgeving waarin focus, feedback en innovatie centraal staan. Je bent gericht op samenwerking, hebt een groot inlevingsvermogen en sterke communicatieve en coachende vaardigheden.

Wat ga je doen
Als Scrum master ben je verantwoordelijk voor het faciliteren en optimaliseren van het scrumproces en het faciliteren van Scrum events zoals retrospectives. Je werkt samen met andere Scrummasters aan het optimaliseren van processen om steeds beter en effectiever te werken. Jij zorgt ervoor dat niets het team in de weg staat om goed werk te kunnen verrichten en je ondersteunt Product Owners bij een goede invulling van hun rol. Kortom je begrijpt als geen ander de ontwikkelingen die een team doormaakt, hanteert de principes die op dat moment nodig zijn en herkent mogelijke conflicten tijdig en weet ze op te lossen. Als scrummaster ben je ook bezig met het faciliteren van de kwartaal planning sessies (GPE Group Planning Events) voor de groups (tribes). Daarnaast zullen wij je ook vragen om onze Practice Scrummaster naar een hoger niveau te tillen.

Wat vragen wij
We zijn op zoek naar iemand met minimaal 5 jaar ervaring in de rol van Scrum master. Je begrijpt wat erbij komt kijken om een kwalitatief goed dienst te ontwikkelen. Je hebt affiniteit met product georienteerd teams en ervaring met het toepassen van scrum/kanban binnen grotere organisaties en dan met name op de teams die voorheen middels waterval werkten. Op de persoonlijke kant kun je goed coachen en inspireren. Je kan het team aansporen om zelf eigenaarschap te nemen over proces, backlog en de omgeving, ook weet je, indien nodig, tegengas te geven. Je kunt dus coachen, faciliteren en een voorbeeld zijn voor anderen.

Kandidaatomschrijving
Eisen
– kandidaat heeft minimaal een afgeronde hbo opleiding
– heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Scrummaster
– heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het ondersteunen van meerdere teams als Scrummaster
– heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met Product Backlog Management
– heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met IT implementaties binnen complexe omgevingen
– heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare hands-on ervaring met Jira (of gelijkwaardig)
– heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met IT Operatie (beheer)

Gunningscriteria (weging)
– prijs
– de afgeronde opleiding is op het gebied van Bedrijfskunde, Verandermanagement, Organisatiekunde of vergelijkbaar
– heeft 3 of meer jaar aantoonbare ervaring met het implementeren van Agile, DevOps, Scrum en Kanban concepten
– heeft 3 of meer jaar aantoonbare ervaring met Continuous Integration, Continuous Delivery en Continuous Deployment
– heeft 3 of meer jaar ervaring met CSM en/of PSM
– heeft 3 of meer jaar ervaring met SAFe, Nexus, Spotify en andere Agile schalingsmodellen
– heeft 3 of meer jaar ervaring met werken bij een vergelijkbare overheidsorganisatie
– het interview heeft een tweeledig doel. Allereerst toetsen we de kennis en ervaring van de kandidaat. Basis hierin vormt het eerder ingediende CV in relatie tot de uitvraag. Een negatieve afwijking leidt tot bijstelling van de eerdere beoordeling die heeft geleidt tot de uitnodiging voor het interview en kan leiden tot uitsluiting van de verdere procedure. Vervolgens gaan we met de kandidaat in gesprek om te toetsen hoe de benodigde competenties terugkomen in de manier hoe hij/zij binnen de opdracht het werk zal gaan doen en wat hij/zij aan vaardigheden meebrengt om dit juist te doen.

 Competenties (worden tijdens het interview getoetst)
Samenwerken
Communiceren
Overtuigingskracht
Resultaatgericht
Verantwoordelijkheid nemen

Het salaris/uurtarief incl. alle onkosten is in overleg.

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is noodzakelijk.

Gesprekken
Vinden plaats tussen 11-12-2024 en 18-12-2024

Startdatum: 01-01-2025
Einddatum: t/m 31-03-2025 met optie verlenging

Sluitingsdatum aanbiedingen bij eindklant: vóór 4 december 2024

Interessant? Neem contact met ons op.