Senior Vergunningverlener Omgevingswet Wijdemeren Fulltime Parttime

De opdracht
Voor de periode dat wij de uitstaande (vaste) vacature nog niet hebben vervuld, zoeken wij een sr. Vergunningverlener Omgevingswet voor het toetsen van 50 complexe aanvragen omgevingsvergunning en verzoeken om vooroverleg. Je toetst bouwplannen aan de wet- en regelgeving. Je behandelt aanvragen omgevingsvergunningen, verzoeken om vooroverleg en stelt beschikkingen op. Als een aanvraag niet past binnen het omgevingsplan zoek je naar mogelijkheden die wel zouden passen in overleg met de aanvrager. Hierbij stem je af met je collega’s en ben je in staat om aan veel uiteenlopende juridische kaders te toetsen.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Uiterlijk beschikbaar per 1 februari 2025 voor minimaal 32 uur per week gedurende de duur van de opdracht;
2. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
3. Een aantoonbare afgeronde opleiding ‘Ambtenaar Bouw- en Woningtoezicht 2’ (ABW2);
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als casemanager/vergunningverlener op het gebied van het omgevingsrecht (Wabo en Omgevingswet) binnen een gemeentelijke organisatie;
5. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij een 100.000+ gemeente;
6. Aantoonbare werkervaring bij een fusiegemeente (benoem dit duidelijk in het cv).

Gunningscriteria (weging)
7. Een afgeronde bouwkundige opleiding op minimaal hbo bachelor niveau; (15 punten)
8. Een aantoonbare afgeronde opleiding ‘Ambtenaar Bouw- en Woningtoezicht 2’ (ABW2); (15 punten)
9. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als casemanager/vergunningverlener op het gebied van het omgevingsrecht (Wabo en Omgevingswet) binnen een gemeentelijke organisatie; (35 punten)
10. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met RX Mission; (15 punten)
11. Maximaal uurtarief van € 105,- exclusief BTW / inclusief reiskostenvergoeding woon- en werk verkeer. (20 punten)

Competenties
– Je bent in staat om aanvragen zelfstandig te verwerken;
– Ruime ervaring met de technische en juridische aspecten van vergunningverlening;
– Een frisse blik en neemt eigenaarschap over je eigen werk;
– Oplossingsgerichte en flexibele instelling;
– Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden;
– Doorzettingsvermogen, collegialiteit en je weet van aanpakken.

Geef in het CV duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

CV-eisen
Maximaal vijf pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal twee referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.
De opdrachtgever hanteert hybride werken als formele werkvorm.
Richtlijn hierbij is een verdeling van 50/50 betreffende thuiswerken en op kantoor werken.

Planning
De gesprekken zijn gepland op donderdag 23 januari 2025.
De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 20 januari 2025 bericht.

Gelet op de aard van de opdracht en wet WWZ/DBA is ZZP inzet niet mogelijk.

Het salaris/uurtarief incl. alle onkosten is in overleg.

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is noodzakelijk.

Startdatum: 01-02-2025
Duur: 6 maanden met optie tot verlenging

Sluitingsdatum aanbiedingen bij eindklant: vóór 17 januari 2025

Interessant? Neem contact met ons op.

Getagd als: Vergunningverlener